Дипломная работа по теме "Модели поведения покупателя на потребительском рынке"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Модели поведения покупателя на потребительском рынке"

Образцы выполненных работ

W007800 Заработная плата, как денежное выражение стоимости товара «рабочей силы» и цены рабочей силы
. 3 1 СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ ЦЕНЫ ТРУДА В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ 5 1.1 Рынок труда: сущность и его характеристика 5 1.2 Стоимость и цена рабочей силы. Механизм их взаимодействия оплаты труда 10 1.3 Заработная плата, как денежное выражение стоимости товара «рабочей силы» и цены рабочей силы 13 1.4 Оплата труда в современной экономике России 18 2 ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ФИТНЕС КЛУБА «МAXIMUS» 22 2.1 Характеристика хозяйственно-экономической деятельности фитнес клуба «Мaximus». 22 2.2 Анализ цены рабочей силы в фитнес клубе «Мaximus». 24 2.3 Рекомендации по совершенствованию цены рабочей силы фитнес клуба «Мaximus» 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 32 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ. 33 Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и прочего), являются одними из наиболее актуальных как для работников,

M000455 Теоретические основы сущности и особенности российского рынка труда
3 1. Теоретические основы сущности и особенности российского рынка труда 5 1.1. Сущность рынка труда и его характерные черты 5 1.2. Особенности современного рынка труда в России 7 1.3. Особенности функционирования рынка труда 11 2. Анализ современного состояния рынка труда в Омской области 20 2.1.Динамика и движение рабочей силы 20 2.2. Анализ состояния рынка труда Омской области 22 2.3. Экономическая активность населения и безработица в Омской области в зависимости от возраста 25 3. Регулирование рынка труда Омской области 29 3.1. Направления регулирования рынка труда регионов 29 3.2. Региональные программы, направленные на регулирование рынка труда 32 Заключение 39 Список литературы.41 В системе социально-экономических отношений рынок труда занимает одно из важнейших мест, представляя собой общественно-экономическую форму движения рабочей силы, т. е. трудовых ресурсов, соответствующую системе высокоразвитых товарных отношений. Как известно, экономическая категория «рынок труда»

W003959 Сущность, структура и функции рынка труда
2 1. Рынок труда: занятость и безработица 4 1.1 Сущность, структура и функции рынка труда 4 1.2 Сущность, виды и формы занятости 7 1.3 Сущность, формы и виды безработицы 12 2 . Основные направления и реализации действии по обеспечению стабильности на рынке труда 18 2.1. Структура рынка труда 18 2.2Рынок труда в России 2016 год: статистика 19 2.3 Практические рекомендации по совершенствованию программных мероприятий в сфере рынка труда 21 Заключение 26 Список использованной литературы 29 Сфера труда – важная и многоплановая область экономической и социальной жизни общества. Она охватывает как рынок рабочей силы, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. Рынок рабочей силы, или как его еще называют, рынок труда, имеет принципиальную особенность – его составляющими являются непосредственно живые люди, которые не только выступают носителями рабочей силы, но и наделены специфическими особенностями: психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными

K006602 Исследование и изучение вопросов безработицы
Сфера труда является очень важной и многоплановой областью социально-экономической общественной жизни. Данная сфера включает в себя как рынок труда, так и ее непосредственное использование в общественном производстве. На рынке рабочей силы осуществляется оценка стоимости рабочей силы, определяются условия найма работников, в том числе величина зарплаты, трудовые условия, возможность получения необходимого образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. На рынке рабочей силы отражаются главные тенденции в динамике занятости, ее особо важных структурах. На основании того многообразия внутренних регулирующих инструментов на рынке труда, а также в силу той, социальной важности его эффективного функционирования трудовой рынок нуждается в том, чтобы квалифицированно и грамотно государство его регулировало. Естественно, что создание эффективной регулирующей системы в трудовой сфере занятости является наиболее важной социальной задачей, проводимых в РФ реформ. Значительную рол

W012135 Оценка эффективности использования рабочей силы в организации и пути ее роста
РЕФЕРАТ Тема выпускной квалификационной работы: «Оценка эффективности использования рабочей силы в организации и пути ее роста» (на примере КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ»). Целью выпускной квалификационной работы является исследование теоретических и прикладных вопросов использования рабочей силы на примере конкретной организации с последующей разработкой практических и методических рекомендаций по повышению его эффективности. В соответствии с поставленной целью решаются основные задачи: 1. Рассмотреть теоретические аспекты использования рабочей силы; 2. Изучить факторы, которые оказывают влияние на эффективность использования рабочей силы; 3. Проанализировать использование рабочей силы на примере КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ», выделить основные проблемы; 4. Разработать рекомендации, направление на повышение эффективности использования рабочей силы. Объектом исследования работы является КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ». Предметом исследования является эффективность использования рабочей силы в К

Дипломная работа по теме "Модели поведения покупателя на потребительском рынке"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ